Quienes contraten población vulnerable recibirán incentivos gracias al programa Empleo Incluyente, liderado por la Alcaldía de Bogotá

El Decreto 399 de 2022, se encuentra orientado a incentivar la contratación de grupos minoritarios como la población transgénero, jóvenes entre 18 y 28 años, persona mayores de 50, mujeres cabeza de hogar, víctimas del conflicto armado, reinsertados del proceso de paz, vendedores informales, en pobreza, entre otras comunidades.

¿Qué incentivos recibirán los empresarios que acojan la medida?

La propuesta busca motivar a las compañías a integrar entre sus puestos de trabajo a más de 20.000 personas antes de finalizar el año 2023. Esto se hará por medio de la entrega de bonos económicos entre los $600 mil y $4 millones de pesos por persona contratada, dependiendo de su nivel de vulnerabilidad y el tiempo de duración del contrato emitido.

¿Cuáles son las tarifas que maneja el programa “Empleo Incluyente”?

En el decreto se adjunta la tabla de porcentaje del beneficio que recibirán las organizaciones según el estado de la población a la que pertenece el trabajador.

Cabe destacar que para participar en este programa y ser beneficiario, las empresas deberán vincular a la población mencionada por un contrato laboral de al menos 6 meses, bajo un salario mínimo o más.

¿Cómo se entregarán los beneficios?

De acuerdo con el Distrito, el monto se consignará directamente a la empresa por cada persona contratada, y se realizará una sola transferencia después de los 3 meses.

A la fecha, los recursos máximos programados para esta iniciativa no podrán superar los $48.000 millones de pesos colombianos.

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