Estrategias innovadoras para un crecimiento sostenible en tu empresa.
![](https://blog.gesth.co/wp-content/uploads/2024/07/Claves-de-la-comunicacion-en-entornos-laborales-Pauta-1-1024x512.png)
Te puede interesar: ¡Te lo perdiste! Aquí puedes ver nuestra Charla empresarial Cooperativas de ahorro y crédito, una estrategia para fidelizar tus colaboradores. del 20 de junio del 2024.
¿No pudiste asistir a nuestro evento?, Tranquilo.
¡Aquí puedes ver todo lo de la charla!
Conoce cada uno de los momentos que tuvimos en nuestra charla empresarial del 4 de julio del 2024 y potencia tu equipo de trabajo.
Revive la charla“CLAVES DE LA COMUNICACIÓN EN ENTORNOS LABORALES”, dada por Yenifer Avellaneda– Psicóloga Especialista en Salud Ocupacional y Gerencia del Talento Humano.
Un tema importante que ayudara a que tù equipo de trabajo sea más eficaz y productivo:
Dominando el arte de la comunicación: Claves para entornos laborales exitosos
En el dinámico mundo laboral actual, la comunicación efectiva se erige como una piedra angular para el éxito individual y colectivo. Es la llave que abre las puertas a la colaboración, la productividad y la construcción de relaciones sólidas. Sin embargo, dominarla no siempre resulta sencillo. Por ello, en este blog exploraremos las claves esenciales para convertirnos en maestros de la comunicación en entornos laborales.
1. La claridad, nuestra brújula:
En el mar de palabras, la claridad es nuestra brújula. Expresémonos de manera concisa y directa, evitando tecnicismos o jerga que puedan confundir a nuestros interlocutores. Seamos breves y vayamos al grano, enfocándonos en los puntos medulares del mensaje. Recordemos que la simplicidad es la máxima sofisticación.
2. La escucha activa, nuestro faro:
La comunicación no es un monólogo, sino un diálogo armonioso. Escuchemos activamente a nuestros compañeros, prestando total atención a sus palabras sin interrumpir. Hagamos preguntas para aclarar dudas y demostremos nuestro interés genuino en lo que se dice. El lenguaje corporal y el contacto visual también juegan un papel fundamental: miremos a los ojos y adoptemos una postura abierta que transmita receptividad.
3. El respeto, nuestro norte:
En el ámbito laboral, como en la vida, el respeto es el norte que guía nuestras interacciones. Tratemos a todos con consideración, independientemente de su cargo o jerarquía. Evitemos comentarios discriminatorios u ofensivos, y mantengamos una actitud abierta ante diferentes perspectivas. Un ambiente de respeto fomenta la confianza y la colaboración, pilares fundamentales del éxito.
4. Canales adecuados, la ruta correcta:
Cada mensaje merece el canal adecuado. Seleccionemos cuidadosamente la vía de comunicación más idónea para nuestro propósito, ya sea correo electrónico, chat, una reunión presencial o una llamada telefónica. Consideremos la urgencia del mensaje y la necesidad de confidencialidad para elegir el canal más efectivo.
5. Comunicación no verbal, la melodía del mensaje:
Las palabras no son la única melodía de la comunicación. Lenguaje corporal, tono de voz y contacto visual componen una sinfonía no verbal que puede reforzar o debilitar nuestro mensaje. Asegurémonos de que nuestra comunicación no verbal esté en consonancia con el mensaje verbal, transmitiendo coherencia y autenticidad.
6. Retroalimentación, la brújula hacia el crecimiento:
La retroalimentación, cuando se ofrece de manera constructiva y específica, se convierte en una brújula invaluable para el crecimiento personal y profesional. Bríndenos la con honestidad y tacto, enfocándonos en aspectos concretos que puedan mejorarse. A su vez, estemos receptivos a la retroalimentación que recibimos, utilizándola como una oportunidad para perfeccionar nuestras habilidades comunicativas.
7. Resolución de conflictos, la danza del entendimiento:
Los conflictos son inevitables en cualquier entorno laboral. Abordémoslos con madurez y oportunidad, buscando comprender el punto de vista de la otra persona. Trabajemos en conjunto para encontrar soluciones creativas que beneficien a todas las partes. La empatía y la flexibilidad son claves para resolver conflictos de manera efectiva.
8. Cultura de comunicación abierta, la armonía del equipo:
Fomentemos una cultura de comunicación abierta en la que los empleados se sientan seguros para expresarse, incluso cuando tienen ideas diferentes o malas noticias. Los líderes juegan un papel crucial en este aspecto, modelando un comportamiento comunicativo efectivo y creando un entorno seguro para el diálogo. Una cultura de comunicación abierta conduce a equipos más cohesionados, productivos e innovadores.
En conclusión, la comunicación efectiva en entornos laborales es un arte que se perfecciona con la práctica y la dedicación. Al aplicar estas claves esenciales, podemos convertirnos en maestros de la comunicación, construyendo relaciones sólidas, impulsando la productividad y contribuyendo al éxito individual y colectivo. Recordemos que la comunicación es el puente que nos conecta con los demás, permitiéndonos navegar juntos hacia un futuro laboral más armonioso y próspero.
Recuerda que nuestro próximo evento Charla Empresarial es el 18 de julio del 2024 a las 10:00 AM, regístrate en el siguiente formulario para recibir el link el día del evento.
Link del formulario del registro
¡Te esperamos!
0 comentarios