Empleo Incluyente: Beneficios económicos a empresas que participen en el Programa de la Alcaldía de Bogotá 2023
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Administrador Ok Empleos

febrero 28, 2023

Descubre cómo tu empresa puede ser parte del cambio: Participa en el programa de Empleo Incluyente de Bogotá

El programa de Empleo Incluyente lanzado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá ofrece una oportunidad única para que las empresas participen en la construcción de una ciudad más inclusiva. Este proyecto tiene como objetivo cerrar brechas de acceso al empleo formal, incentivando la contratación laboral como acción afirmativa en respuesta a las dificultades de inclusión que enfrentan las poblaciones que históricamente han sido excluidas de las oportunidades que brinda la ciudad.

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A través de esta iniciativa, se busca brindar beneficios económicos a las organizaciones que contraten a las comunidades con mayores barreras para conseguir trabajo. El valor del beneficio va desde $600.000 hasta $4.200.000 dependiendo de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y el término del contrato laboral que se firme. 

Existen 19 poblaciones con dificultades de acceso al mercado laboral que son priorizadas por el programa Empleo Incluyente.

  • Personas trans.
  • Jóvenes entre 18 y 28 años.
  • Personas mayores de 50 años.
  • Personas con discapacidad certificada.
  • Mujeres.
  • Personas en proceso de reincorporación.
  • Reintegración y/o desmovilización.
  • Personas víctimas del conflicto armado.
  • Personas en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
  • Personas con pertenencia a grupo étnico.
  • Jóvenes mayores de 18 años que están o estuvieron en protección del ICBF.
  • Población postpenitenciaria – privado de la libertad al menos 3 meses.
  • Personas víctimas de violencia de género.
  • Personas que realizan actividades sexuales pagadas.
  • Recicladores de oficio en reconversión laboral.
  • Personas en habitabilidad en calle.
  • Personas víctimas de trata de personas.
  • Vendedores informales en reconversión laboral.
  • Población migrante.
  • Población rural.

Es importante destacar que las empresas deben cumplir ciertos requisitos para participar. Entre ellos, debe estar formalizada en la ciudad de Bogotá D.C., firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un salario mínimo mensual legal vigente, demostrar al menos tres meses consecutivos de vinculación y no haber despedido trabajadores para participar y generar una nueva plaza de trabajo (aumento de la nómina).

En GESTH, outsourcing de selección, te ayudamos a encontrar el talento adecuado para el Programa de Empleo Incluyente en Bogotá. Como empresa, entendemos la importancia de la inclusión económica y social de las poblaciones históricamente excluidas. Por eso, nos hemos comprometido a ayudar a cerrar la brecha de acceso al empleo formal.

¡Contáctanos y empecemos a trabajar juntos en la inclusión laboral!

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