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¿Cómo redactar una carta de oferta de trabajo efectiva? ¡Comunica tus vacantes con estilo!

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por Administrador Ok Empleos | May 23, 2023 | Información, Reclutamiento, Talento Humano

Consejos clave para redactar una carta de oferta de trabajo efectiva Una carta de oferta de trabajo es una herramienta esencial para las empresas que desean contratar a nuevos empleados de manera efectiva. No solo es una oportunidad para formalizar una oferta de...
Las 7 pruebas psicométricas clave en el reclutamiento

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por Administrador Ok Empleos | May 16, 2023 | Reclutamiento, Entrevista de Trabajo, Habilidades, Información, Selección

Selección inteligente: Las 7 pruebas psicométricas para encontrar al candidato ideal ¡Pruebas psicométricas! El reclutamiento de personal es un proceso crucial para cualquier empresa que busca contar con un equipo talentoso y competente. En ese sentido, el uso de...
Matriz de talento 9 cajas en RRHH: ¿Qué es y cómo implementarla en tu empresa?

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por Administrador Ok Empleos | May 9, 2023 | Uncategorized

Optimiza la gestión de tu personal: Descubre la matriz de talento 9 cajas ¡Matriz de talento 9 cajas! En el actual mundo empresarial, la gestión del capital humano se ha vuelto esencial para el éxito de una empresa. Una herramienta estratégica y efectiva para llevar a...
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por Administrador Ok Empleos | May 2, 2023 | Habilidades, Aprender, Información, Talento Humano, Trabajo

Cómo seleccionar la mejor cultura organizacional para tu empresa: Una guía detallada de los diferentes tipos de culturas organizacionales La cultura organizacional es una parte fundamental de cualquier empresa u organización, ya que establece el tono y la mentalidad...
10 KPI’s que todo profesional de Recursos Humanos debe conocer

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por Administrador Ok Empleos | Abr 24, 2023 | Información, Reclutamiento, Selección, Talento Humano

Medición de KPI’s de Recursos Humanos: ¿Cómo evaluar el desempeño y la eficacia de su equipo de RRHH? La medición de los KPI’s (Key Performance Indicators) es un proceso crítico para evaluar el desempeño y la eficacia de cualquier departamento en una...
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